Kap Verde veröffentlicht Bericht über Geschlechtergleichstellung
Kap Verde legt am Freitag in Genf den Zehnten Periodischen Bericht über die Beseitigung aller Formen der Diskriminierung von Frauen vor. Dieser behandelt die Fortschritte und Herausforderungen bei der Förderung der Geschlechtergleichstellung zwischen 2019 und 2023.
Laut dem Dokument, das Inforpress vorliegt, wird der Bericht vor dem Ausschuss für die Beseitigung der Diskriminierung der Frau (CEDAW) von einer Delegation vorgestellt, die von der Ministerin für Familie, Inklusion, soziale Entwicklung und Arbeit, Adélsia Almeida, geleitet wird. Der 2023 eingereichte Bericht wurde unter der fachlichen Koordination des Kapverdischen Instituts für Geschlechtergleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit (ICIEG) ausgearbeitet. Dies geschah in Zusammenarbeit mit der Interministeriellen Kommission zur Erstellung nationaler Menschenrechtsberichte sowie unter Beteiligung verschiedener Regierungsbereiche und der Zivilgesellschaft.
Das Dokument beschreibt die Fortschritte bei der Umsetzung der 24 Empfehlungen, die der Ausschuss nach der Prüfung des Neunten Periodischen Berichts im Juli 2019 ausgesprochen hatte. Gleichzeitig werden die wichtigsten Hindernisse für die vollständige Gleichstellung der Rechte und Chancen von Frauen und Männern aufgezeigt.
Zu den hervorgehobenen Fortschritten zählt die Stärkung der Beteiligung von Frauen am politischen und öffentlichen Leben durch die Verabschiedung des Paritätsgesetzes (Gesetz Nr. 68/IX/2019), das einen Mindestanteil von 40 Prozent für jedes Geschlecht auf den Kandidatenlisten für Wahlämter festlegt.
Im Bereich der Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt (VBG) verweist der Bericht auf die Stärkung des rechtlichen und institutionellen Rahmens, die Verabschiedung der Satzung des Unterstützungsfonds für Opfer, die Wiederaufnahme der Grünen Hotline (800 18 18) sowie die ausdrückliche Kriminalisierung der weiblichen Genitalverstümmelung durch das Gesetz Nr. 117/IX/2021.
Das Dokument hebt außerdem Initiativen hervor, die darauf abzielen, die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu fördern. Dazu gehören die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs von 60 auf 90 Tage und die Einführung von zehn Tagen Vaterschaftsurlaub im öffentlichen Dienst.
Im Bereich des Sozialschutzes werden die Stärkung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Hausangestellte und die Ausweitung der Sozialversicherungsabdeckung hervorgehoben, die von 39,5 Prozent im Jahr 2015 auf 58,9 Prozent im Jahr 2022 gestiegen ist.
Darüber hinaus werden Maßnahmen zum Schutz gefährdeter Haushalte mit Frauen als Haushaltsvorständen genannt. Diese erfolgen durch das Programm für soziale Eingliederungseinkommen und die Nationale Strategie zur Beseitigung extremer Armut. Trotz der Fortschritte erkennt der Bericht weiterhin bestehende Herausforderungen an, die mit der informellen Beschäftigung, der Vertretung von Frauen in exekutiven Entscheidungsgremien und der Wirksamkeit der Maßnahmen zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt zusammenhängen.
Das Dokument behandelt außerdem Themen wie den Zugang zur Justiz, die Beseitigung schädlicher Stereotype, die Prävention des Menschenhandels, Gesundheit, Bildung, die Auswirkungen des Klimawandels sowie die Stärkung der Selbstbestimmung von Frauen in ländlichen Gebieten, Migrantinnen und Frauen mit Behinderungen.
Die Empfehlungen des Ausschusses wurden in die nationale Politik integriert und dienten als Grundlage für die Ausarbeitung des Nationalen Plans für Geschlechtergleichstellung (PNIG 2022–2026).