Aktuell gibt es weltweit 35 Millionen digitale Nomaden, und der Archipel Kap Verde beginnt, die Aufmerksamkeit derjenigen zu erregen, die ohne die Fesseln eines physischen Arbeitsplatzes arbeiten möchten. Was als Lösung für den Rückgang des Tourismus aufgrund der Pandemie begann, hat sich in kurzer Zeit zu einem Geschäft entwickelt, das fast 800 Millionen Dollar pro Jahr wert ist, mit einer Wachstumstendenz.

Kosten, Sonne, Sicherheit, Qualität des WLANs und Gesundheitsversorgung sind in dieser Reihenfolge die Faktoren, die die Wahl der Ziele von Fernarbeitern am meisten beeinflussen. Laut einem Bericht von Flatio – einer Unterkunftsplattform für digitale Nomaden – gehört Kap Verde zu den Zielen, die Nomaden erleben möchten (das Land belegt den 7. Platz; Brasilien den 2., Madeira den 3. und Portugal den 6. Platz, sind die anderen lusophonen Ziele in der Rangliste).

"Die Ankunft digitaler Nomaden in Kap Verde kann als positive Entwicklung betrachtet werden", sagt Nicolas Gassner, einer der Gründer von CaboWork, einer digitalen Plattform, die 2022 vom deutschen Reiseveranstalter Reiseträume Kapverden ins Leben gerufen wurde. "Digitale Nomaden neigen dazu, länger an einem Ziel zu bleiben. Außerdem können sie eine Wohnung für einen ganzen Monat mieten, Lebensmittel für den täglichen Bedarf kaufen und regelmäßig auswärts essen und trinken. So geben sie tendenziell mehr Geld in lokalen Geschäften aus als beispielsweise Touristen in All-inclusive-Unterkünften. Zusätzlich suchen digitale Nomaden den Kontakt zur lokalen Gemeinschaft, was bei mehrwöchigen Aufenthalten einfacher ist als bei ein- oder zweiwöchigen Urlauben."

Eines der Hauptziele von CaboWork ist es, Partnerschaften zwischen Unternehmern, Startups und digitalen Nomaden zu fördern, um einen privilegierten Raum für Networking zwischen lokalen und internationalen Unternehmern und Content-Produzenten zu schaffen, wo der Austausch von Erfahrungen und Wissen gefördert werden kann. Das Projekt beabsichtigt auch, die Online-Plattform zu nutzen, um jungen Kapverdiern Wissen über vielfältige Online-Arbeitsmöglichkeiten zu vermitteln, damit sie wissen, dass sie das Land nicht verlassen müssen, um Arbeit zu finden.

"Durch den Austausch mit beispielsweise lokalen Unternehmern können digitale Nomaden nicht nur Neues über Kap Verde lernen, sondern auch ihr Wissen über Fernarbeit und anderes an die kapverdische digitale Gemeinschaft weitergeben. Wir alle wissen, wie wichtig Verbindungen sind. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, ein internationales Netzwerk von Kontakten aufzubauen, sowohl für Kapverdier als auch für digitale Nomaden, die das Land besuchen", betont Nicolas.

Das Konzept

Das Aufkommen des digitalen Nomadentums wurde von verschiedenen Autoren auf unterschiedliche Weise vorhergesagt. McLuhan beschrieb in "The Gutenberg Galaxy: The Making of Typographic Man" (1962) Nomaden, die mit hoher Geschwindigkeit umherziehen und Straßeneinrichtungen nutzen, so dass sie fast auf Häuser verzichten könnten. Seine "globale Dorf" ist eine Metapher für die Verringerung physischer Distanzen durch die gesteigerte Fähigkeit, über das Internet zu kommunizieren und Ideen auszutauschen (McLuhan sagte das Internet voraus, obwohl er natürlich andere Begriffe verwendete).

Toffler schrieb in "Die Dritte Welle" (1980) über den Übergang vom Industriezeitalter (die Zweite Welle) zum Informationszeitalter (die Dritte Welle). Toffler beschrieb dieses Informationszeitalter als geprägt von einer Wirtschaft und Gesellschaft, die auf digitalen Technologien basieren und räumliche Grenzen aufheben; und er stellte sich ein "elektrisches Haus" vor, von dem aus Arbeiter fernarbeiten könnten.

Schließlich sagten Makimoto und Manners in ihrem Buch "Digital Nomad" (1997) voraus, dass die Entwicklung der Technologie es Menschen ermöglichen würde, weltweit mobil zu sein: "Das 21. Jahrhundert wird das Jahrtausend sein, das den Menschen ein Dilemma wieder aufleben lässt, das seit 10.000 Jahren ruht: 'Bin ich ein Nomade oder ein Sesshafter?'". Die Autoren wiesen nicht nur auf die Möglichkeit des digitalen Nomadentums hin, sondern sagten auch einige der aktuellen Fragen voraus (zum Beispiel Steuern).

Mit der Normalisierung der Fernarbeit, insbesondere seit der Pandemie, nimmt das digitale Nomadentum zu, und die Statistiken bestätigen dies. Im Jahr 2020 wurden 10,9 Millionen Menschen als digitale Nomaden identifiziert, diese Zahl stieg bis Ende 2022 auf 35 Millionen.

Kap Verde und Remote Working

Im Dezember 2020 stellte das Ministerium für Tourismus und Verkehr das Programm Remote Working Cabo Verde vor. Das Programm ermöglicht digitalen Nomaden die Bewerbung um ein temporäres Visum für 6 Monate (mit der Möglichkeit der Verlängerung auf ein Jahr) – Kap Verde ist eines von sechs afrikanischen Ländern, die ein spezielles Visum für Fernarbeiter haben – und bietet weitere Vorteile: Befreiung von der Einkommenssteuerpflicht, sehr geringe Visakosten, relativ niedrige Mindesteinkommensanforderungen oder die Nichterfordernis einer lokalen Wohnsitzregistrierung oder Gehaltsabrechnung.

"Dank dieses proaktiven Ansatzes, digitale Nomaden durch die Schaffung eines einfachen Prozesses für die Ankunft und den längeren Aufenthalt anzuziehen, können Besucher von außerhalb so lange bleiben, wie sie benötigen, um eine echte Verbindung zur lokalen Gemeinschaft aufzubauen", sagt Nicolas Gassner.

"Dennoch scheint der Prozess einige Verbesserungen zu benötigen. Dies liegt daran, dass wir regelmäßig Nachrichten erhalten, die um Hilfe bei dem Visumprozess bitten, der sich als nicht so einfach herausstellt, wie versprochen. Dennoch ist die Existenz dieses Visums ein Schritt in die richtige Richtung", betont der Mitbegründer von CaboWork.

Neben den Visa haben andere Programme und Stipendien dazu beigetragen, digitale Knotenpunkte im Archipel zu schaffen. Viele davon sind eine Initiative von Cabo Verde Digital, einem Regierungsprojekt, das die Werte des Unternehmertums in der kapverdischen Gemeinschaft fördert. Ein Beispiel ist die Initiative GoGlobal, ein jährliches Programm, das Kap Verde als einen Knotenpunkt für digitale Dienstleistungen und als geeignetes Ziel für die Fernarbeit fördern soll.

"Es gibt verschiedene staatliche und private Projekte, die darauf abzielen, sich an den Lebensstil und die Bedürfnisse digitaler Nomaden anzupassen, wie Cabo Verde Digital, GoRemote und CaboWork. Darüber hinaus gibt es immer mehr Unterkünfte und Cafés, die diese Bedürfnisse im Auge haben. So sind die grundlegenden Pfeiler geschaffen. Es gibt jedoch noch einiges zu tun. Die Infrastruktur kann noch ausgebaut werden, der Visumprozess kann optimiert werden und die Gemeinschaft kann für die gesamte Insel entwickelt werden. Aber genau das macht die heutige Arbeitswelt so spannend. Wir leben in bewegten Zeiten und vor allem Projekte wie dieses dürfen nicht stillstehen, sondern müssen kontinuierlich voranschreiten", sagt Gassner.

Die Gemeinschaft

Digitale Nomaden reisen nicht nur zwischen Zielen, sondern vor allem zwischen Gemeinschaften. Daher ist die Schaffung und Verwaltung dieser Gemeinschaften entscheidend für Projekte, die diesen Markt anziehen wollen.

"Kap Verde ist auf dem richtigen Weg und schafft Grundlagen für solche Gemeinschaften. Es gibt verschiedene öffentliche und private Initiativen, die zu diesem Bemühen beitragen, sei es durch Veranstaltungen, die Schaffung von Coworking-Räumen oder andere Projekte. Das langfristige Ziel sollte die Schaffung einer interinsularen Gemeinschaft digitaler Nomaden in Kap Verde sein. Angesichts der Struktur des Archipels haben wir jedoch den Eindruck, dass derzeit diese Gemeinschaften vor allem innerhalb einzelner Inseln geschaffen werden", sagt Nicolas.

"Außerdem gibt es verschiedene Initiativen, die es Reisenden und digitalen Nomaden ermöglichen, die Gemeinschaft während der Zeit vor Ort kennenzulernen. Die Beispiele reichen von Freiwilligenarbeit bei Meeresschildkröten bis hin zum Naturschutz", sagt Martina Dehner, Mitbegründerin von CaboWork.

Die Herausforderungen

Digitale Nomaden berichten über eine Vielzahl von Herausforderungen, darunter Unsicherheit (34 %); das Fehlen von Familie und Freunden (32 %); Schwierigkeiten im Umgang mit Zeitverschiebungen (30 %); das Fehlen echter Verbindungen zu Menschen (26 %); Reiselogistik (25 %) und die Balance zwischen Arbeit und Reisen (25 %). Reisemüdigkeit und Kulturschock sind zwei weitere Gründe, warum digitale Nomaden diesen Lebensstil aufgeben.

Das Expresso das Ilhas fragte den Koordinator von CaboWork nach den größten kulturellen Unterschieden und Sprachbarrieren, mit denen digitale Nomaden konfrontiert sind, die nach Kap Verde ziehen.

"Digitales Nomadentum zielt nicht nur darauf ab, die Destination zu erkunden, sondern auch seine Kultur und Menschen. Obwohl viele digitale Nomaden nicht mit dem kapverdischen Kreol oder Portugiesisch vertraut sind, empfehlen wir, sich mit der lokalen Bevölkerung zu beschäftigen. Die warme und offene Natur der Kapverdier macht den Kontakt viel einfacher", sagt Nicolas.

"In den meisten Städten Kap Verdes wird Englisch in verschiedenen Graden gesprochen, und selbst wenn dies nicht der Fall ist, ist die lokale Bevölkerung gastfreundlich und erleichtert andere Kommunikationsformen. Kommunikation ist hier das Schlüsselwort. Durch die Interaktion mit Kapverdiern können Besucher neue Sprachkenntnisse erwerben und einige wesentliche Wörter Kreol lernen", fährt Martina Dehner fort.

"Was kulturelle Unterschiede betrifft, glauben wir, dass diese von Kultur zu Kultur variieren und dass die Erfahrung jedes Reisenden unterschiedlich sein wird. Allerdings neigen digitale Nomaden dazu, leidenschaftlich daran interessiert zu sein, mehr über andere Lebensweisen und kulturelle Gewohnheiten zu lernen. Und als offene Gesellschaft ist Kap Verde kein wahrscheinlicher Ort, um einen schweren Kulturschock zu erleben", glaubt Nicolas.

Dennoch ist nicht alles perfekt, und es gibt Aspekte, die bisher nicht den Erwartungen digitaler Nomaden entsprechen.

"Trotz vieler neuer Gemeinschafts- und Coworking-Räume ist die Infrastruktur noch sehr unterschiedlich von Stadt zu Stadt. Dies gilt insbesondere für abgelegene Standorte, weit entfernt von städtischen Zentren wie Praia oder Mindelo. An diesen Orten ist die Internetgeschwindigkeit möglicherweise nicht ideal und die Infrastruktur kann (noch) nicht den Erwartungen entsprechen", sagt Martina Dehner.

"Ein weiterer wichtiger Aspekt sind die interinsularen Transporte, die mehr Kapazität und Zuverlässigkeit benötigen. Diese Situation ist nicht nur für das digitale Nomadentum relevant, sondern auch für den Tourismus zwischen den Inseln, sowie für die Geschäftswelt in Kap Verde und für den Alltag der Bevölkerung. Wir glauben, dass die Verbesserung der Verbindungen zwischen den Inseln dem gesamten Wirtschaftssystem Kap Verdes einen Mehrwert verleihen kann", betont Martina.

Ein Weg ohne Umkehr

Nomade? Slow-mad (Nomaden, die mehr Zeit an ihren gewählten Zielen verbringen)? Travelpreneur (Reisender und Unternehmer)? Die "Genres" der Fernarbeit fragmentieren sich in immer anpassungsfähigere Alternativen, da sich potenzielle Ziele vermehren.

"Wir haben CaboWork und die CaboWork Community ins Leben gerufen, um die Verbindung zwischen ortsunabhängig Arbeitenden und Unternehmern in Kap Verde zu fördern, denn wir glauben wirklich, dass die Inseln in Bezug auf ihr Potenzial für digitale Nomadentätigkeit vernachlässigt wurden", erklärt Nicolas Gassner.

"Wir sehen die Zukunft optimistisch, denn obwohl wir wissen, dass noch viel zu tun ist, stellen wir uns ein Kap Verde vor, das zunehmend in nachhaltige Entwicklung in verschiedenen Geschäftsbereichen investieren kann. Natürlich ist das digitale Nomadentum nur ein Teil dieses Weges, aber er geht Hand in Hand mit dem nachhaltigen Tourismus, der sich auf dem gesamten kapverdischen Archipel verbreitet hat", sagt Martina Dehner.

Eine weltweite Umfrage von Flexjobs ergab, dass die Mehrheit der befragten Fernarbeiter hohe Zufriedenheit (93%) und Produktivität (90%) meldete. Darüber hinaus beschrieben 61% der Befragten niedrigere Stressniveaus, und fast die Hälfte (44%) berichtete von einer besseren mentalen Gesundheit.

Mit der Fernarbeit und dem digitalen Nomadenlebensstil, die eine größere Kontrolle über die Work-Life-Balance und reduzierte Kosten ermöglichen, ist es nicht überraschend, dass viele Arbeitnehmer die Vorteile in Form von gesteigerter Zufriedenheit und Wohlbefinden genießen. "Als digitale Nomaden glauben wir, dass diese Bewegung gekommen ist, um zu bleiben", schließt Nicolas Gassner ab.

Ursprünglich veröffentlicht in der gedruckten Ausgabe des Expresso das Ilhas Nr. 1145 vom 8. November 2023."

Quelle: https://expressodasilhas.cv