Praia, 15. März - Ercelina Silva, eine ausgebildete Computeringenieurin, ist ein Beispiel für Integration und Entschlossenheit im Kampf der Frauen um Gleichberechtigung und Anerkennung in allen Bereichen der Gesellschaft, insbesondere in den neuen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT).

Sie ist der Beweis dafür, dass Frauen mit Hingabe und Kompetenz ihre Räume in jedem Umfeld erobern, Paradigmen durchbrechen und den Weg für kommende Generationen ebnen können.

In einem Interview mit Inforpress anlässlich des "Frauenmonats März" vertrat die Computeringenieurin und Assistenzprofessorin an der Universität von Kap Verde (Uni-CV) die Ansicht, dass die Entwicklung des Technologie- und Innovationssektors für die Entwicklung eines jeden Landes von entscheidender Bedeutung ist und mehr Frauen in diesem Bereich das Wachstum Kap Verdes fördern würden.

"Mehr Frauen in diesem Sektor sind aus mehreren Gründen notwendig: zum Beispiel, um Vielfalt, Innovation und Gleichberechtigung zu fördern", erklärte Ercelina Silva und beklagte, dass viele Institutionen immer noch Männer in diesem Bereich gegenüber Frauen bevorzugen.

"Ich gebe zu, dass sich die Dinge in den letzten Jahren verbessert haben, und heute gibt es mehrere Frauen in diesem Sektor, die beruflich erfolgreich sind", betonte sie.

Als Frau in einem ursprünglich von Männern dominierten Umfeld sei sie selbst nicht mit so vielen Vorurteilen konfrontiert worden, aber sie warnte davor, dass es in einer "sexistischen und patriarchalischen" Gesellschaft wie Kap Verde nicht einfach sei, Geschlechterstereotypen zu begegnen.

Für die Doktorandin in Informatik und Computertechnik am Instituto Superior Técnico (IST) in Lissabon, Portugal, ist die Präsenz von Frauen in Wissenschaft und Technik von grundlegender Bedeutung für die Entwicklung des Landes.

"Die Vielfalt des Denkens fördert Kreativität und Innovation und führt zu umfassenderen und effektiveren Lösungen. Teams, in denen Frauen vertreten sind, sind in der Regel innovativer, denn unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven fördern die Kreativität, und Frauen tragen immer innovative Ideen und einzigartige Lösungen bei", erklärte sie.

Sie fügte hinzu, dass die Präsenz von Frauen in herausragenden Positionen eine Inspiration für jüngere Generationen sei und dass es wichtig sei, mehr Frauen zu ermutigen, eine Karriere in diesen Bereichen anzustreben und Geschlechterklischees zu bekämpfen.

"Die Beiträge von Frauen in Wissenschaft und Technologie spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung inspirierender Vorbilder für die nächsten Generationen, insbesondere um Mädchen und junge Frauen zu ermutigen, eine Karriere in diesen Bereichen in Betracht zu ziehen", sagte sie.

In diesem Sinne wies sie darauf hin, dass die nächste Generation durch die Förderung der Sichtbarkeit der Arbeit von Frauen, die Bekanntmachung von Erfolgsgeschichten, Mentoring und Networking sowie Anreize inspiriert werden sollte, "neben anderen Möglichkeiten, die wenigen Frauen, die es in diesem Bereich gibt, hervorzuheben".

Andererseits vertrat sie die Ansicht, dass es nur möglich sei, künftige Generationen mit Beispielen aus der Gesellschaft selbst für die Rolle der Frau zu begeistern, da "Regierungen, politische Parteien, Organisationen der Zivilgesellschaft, Unternehmen und die Familie ihren Teil dazu beitragen müssen".

"Ich sehe immer noch demotivierende Entscheidungen und Verhaltensweisen dieser Organisationen, und ich sehe, dass mehr für die Bildung und die Kultur der Gleichstellung der Geschlechter getan werden muss", bemerkte Elcelina Silva, die auch Mentorin der Initiative zur Förderung von Frauen im IKT-Bereich an der Universität von Kap Verde ist.

"Wir haben ein Land mit einer hohen Zahl von arbeitslosen und einkommensschwachen Frauen. Warum sollten wir nicht Strategien zur Verringerung der Arbeitslosigkeit entwickeln, indem wir von der Sekundarschule an in Mädchen investieren und positive Ansätze in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter und die Chancen in diesem Sektor verfolgen?", riet sie.

Gleichzeitig wies sie darauf hin, dass die erste große Herausforderung für Frauen in diesem Sektor die geschlechtsspezifische Diskriminierung und die Stereotypen sind, die ihrer Meinung nach in der kapverdischen Gesellschaft immer noch sehr ausgeprägt sind, "was sich letztendlich auf das tägliche Leben der Frauen am Arbeitsplatz auswirkt".

Diese Tatsache, in Verbindung mit der geringen Vertretung von Frauen in Entscheidungspositionen, der ungleichen Bezahlung und den ungleichen Aufstiegschancen, erklärt die Unterrepräsentation von Frauen und Mädchen in diesem Sektor.

"Es handelt sich um einen boomenden Sektor mit vielversprechenden Karrieremöglichkeiten und attraktiven Gehältern, aber die Beteiligung von Frauen in diesem Bereich ist noch lange nicht ideal. Die Unterrepräsentation von Frauen in der IKT-Branche ist eine vielschichtige Herausforderung, die nur durch proaktive Maßnahmen überwunden werden kann", erklärte sie.

Abschließend erklärte sie, dass Frauen sich selbst stärken und sich im IKT-Bereich auszeichnen können, indem sie verschiedene Strategien anwenden und Möglichkeiten nutzen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr berufliches Wachstum zu fördern.

 

"Investieren Sie in formale Bildungs- und Ausbildungskurse, um technische Fähigkeiten und spezifisches Wissen zu entwickeln, und suchen Sie Mentoren und Führungskräfte im IKT-Bereich auf, die Sie bei der beruflichen Entwicklung, beim Setzen von Zielen und bei der Bewältigung von Herausforderungen beraten", riet Ercelina Silva und warnte, dass es "in einer sexistischen und patriarchalischen Gesellschaft wie Kap Verde nicht einfach ist, Geschlechterstereotypen zu begegnen".

Elcelina Carvalho Silva arbeitet seit über 18 Jahren im IKT-Bereich und promoviert derzeit in Computertechnik am Instituto Superior Técnico (IST) in Lissabon, Portugal.

Sie ist eine soziale Aktivistin im Bereich der Förderung von Frauen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT) und ist Mentorin der Initiative Girls in ICT an der Universität von Kap Verde.

Nach Angaben der Vereinten Nationen sind weltweit nur 30 % der Forscher in diesem Bereich Frauen, in Afrika sind es ebenfalls 30 %. Aus diesem Grund wurde der 11. Februar zum Internationalen Tag der Mädchen und Frauen in der Wissenschaft erklärt, um das Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen in diesem Bereich zu bekämpfen.

Quelle: Março Mês da Mulher : Engenheira Informática defende que mulheres nas TIC favorecem crescimento do país apesar dos estereótipos de género - Inforpress